理聘网-职位详情页，高层次人才（学术带头人）

任职要求： 为人师表，符合“立德树人”根本要求，热爱教育事业，有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和合作意识。具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。学术带头人原则上年龄50周岁以下，具有博士学位或正高职称，具备较高创新能力，研究水平和成果为同行公认，达到或接近省级人才相应学术水平的学者。 具有以下条件优先考虑： （1）主持国家社会科学基金项目或国家自然科学基金（管理学部、社会学部等）等国家级科研项目； （2）以第一作者或通讯作者身份在国内外权威期刊上发表过较高水平的系列学术论文； （3）主持完成的研究报告、政策建议等成果，曾获得省部级主要领导及以上领导同志的肯定性批示， （4）被国家部委、省级政府机关采纳并应用于实际决策（需提供有效证明）。经济学与管理学(侧重中美经济关系与应用研究)、人文与社会科学(侧重中美文化交流与比较研究)、对美国际传播(侧重国际关系和国际传播研究) 研究方向： 经济学与管理学(侧重中美经济关系与应用研究)、人文与社会科学(侧重中美文化交流与比较研究)、对美国际传播(侧重国际关系和国际传播研究) 福利待遇： （1）薪酬待遇：参照国际一流大学相应职位，提供有竞争力的薪酬待遇。 （2）科研保障：根据事业平台实际需要，提供充足的经费支持。并根据学科方向和工作需要，在办公场所、实验空间和团队配备等方面提供充分支持。 （3）安家补助：提供优厚的安家费。 （4）其他福利：提供完善的福利政策，协助解决子女教育问题并提供子女教育优惠，提供商业医保福利等，为人才安心工作提供全方位保障。