理聘网-职位详情页，博士后（病毒的免疫逃逸与免疫抑制机制）

任职要求： 2.招聘方向：病毒学、免疫学、生物学等 3.申请条件 （1）具有病毒学、免疫学、生物化学、生物物理、生物信息分析等相关专业背景，具有动物研究经验，具有较强的科研能力，已在重要学术期刊以第一作者发表高水平国际学术论文。 （2）具有良好的英文阅读和写作能力，能够独立完成英文论文撰写。 （3）认真负责，积极主动，诚实守信，善于沟通，具有团队协作精神者优先。 学科要求：病毒的免疫逃逸与免疫抑制机制、病毒与宿主互作的表观遗传调控机制、病原检测技术和动物疫苗研发等。 学历要求：博士 研究方向： 病毒的免疫逃逸与免疫抑制机制、病毒与宿主互作的表观遗传调控机制、病原检测技术和动物疫苗研发等。 福利待遇： 【薪酬待遇】一人一议。薪资由学校+导师津贴两部分组成，具体根据浙江大学博士后管理规定、应聘人科研基础等决定，业绩优秀者额外发放科研奖励。 【住房资源】可租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。缴纳相应事业养老、医疗等社会保险，办理子女入托等。出站留浙可享受当地人才政策。 【科研平台】课题组负责保障开展研究工作充足经费及实验条件。鼓励国内外相关学术交流；指导申请国家级、省级博士后或相关科研基金项目；协助发表高水平论文，拓展学术网络与职业发展路径。 【职业发展】入校后确定为助理研究员；符合条件者推荐申报国家级青年人才计划（项目）；进站工作满2年可申请高级职称资格；出站可优先申请学校专职研究员岗位。 【在站时间】在站时间根据研究项目需要在2～4年内灵活确定。