理聘网-职位详情页，博士（康复科）

任职要求： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质、职业道德、学术思想端正，治学严谨，遵纪守法，为人正派； （三）有较强的专业理论功底和实践能力，临床或教学科研能力强，学术造诣深厚，具有良好的团结协作精神，善于开拓创新；能带动和促进医院学科建设与发展，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件； （四）事业心和责任感强，愿为医院学科发展和专业建设作贡献，身心健康，能胜任医疗、教学、科研一线工作； （五）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。1.具有博士研究生学历、学位。本、硕所学专业与博士所学专业相符或相近。 2.博士研究生年龄在40周岁以下，特别优秀及具备高级职称的年龄可以适当放宽。 研究方向： 康复科 福利待遇： （一）经市委编办、市人社局、市卫健委批准同意后办理事业编制记录在案手续，享受事业编工资福利待遇及济宁市人才引进待遇政策。 （二）医院根据博士研究生近五年取得的个人业绩成果，分三个层次设立博士安家费及购房补贴、科研启动经费。第一层次：安家费及购房补贴110万元，科研启动基金100万元；其他方面，本、硕、博均“双一流”院校毕业者额外增加5万元安家费，博士入职后1年内租房居住的按不超过2000元/月标准报销过渡租赁住房费用。 第二层次：安家费及购房补贴80万元，科研启动基金70万元；其他方面可按济宁市相关人才政策享受待遇。 第三层次：安家费及购房补贴65万元，科研启动基金40万元；其他方面享受济宁市人才引进相关待遇，发放人才补贴18万元和购房房票20万元。（三）按照医院财务规定标准报销来院考察的车旅费及住宿费。 （四）入职后，每年可享受脱产带薪科研工作时间，脱产期间发放医院平均绩效。 （五）特别优秀者，其配偶符合医院工作岗位要求的，医院根据相关政策安排工作。 （六）医院为招引博士研究生提供优良的发展平台，在工作、科研、生活方面提供全方位的支持；综合表现优秀者，根据实际情况，临床医疗博士可担任医疗组长分管病床，科研博士可担任科研团队负责人；满足任职条件者优先推荐担任科室行政职务。 （七）其他相关待遇按国家、省、市及医院相关规定执行。