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教学科研岗(交叉学科)
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地点图标 新余
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 博士
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任职要求: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度; (三)具有良好的政治素质和道德品行; (四)适应岗位要求的身体条件; (五)教学科研岗应具有博士学历、学位;应聘学科带头人、学术骨干岗位的,一般应具有博士学历、学位,如不具有博士学历学位,但具有正高级专业技术资格且同时具有硕士以上学历学位的,也可报名(其中,2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得研究生学历、博士学位证书,未按时取得者取消聘用资格); (六)年龄40周岁以下(1984年9月30日之后出生,其他年龄以此类推),急需紧缺专业、业绩突出者或具有副高以上职称者年龄可放宽至45周岁以下;顶尖人才、领军人才、业绩突出的学科带头人可再适当放宽至50周岁以下; (七)具备招聘岗位所要求的其他资格条件: 因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员,涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员,在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,聘用后构成回避关系的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报名应聘。 研究方向: 交叉学科 福利待遇: 1.按规定纳入事业单位编制管理; 2.安家费:根据聘期内可完成的考核标准面议,最高可达100万元以上; 3.博士学位津贴:服务期内1500元/月,符合《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行办法》中突出业绩条件的,可申请调整至3000元/月,调整后连续发放三年。服务期满后,参照学校当年引进博士的有关学位津贴的规定执行; 4.生活补贴:800元/月(新余市发放三年,以新余市政府最新文件为准); 5.提供周转性住房,免费居住3年; 6.科研启动经费:8-45万,经费使用按新余学院相关制度执行; 7.享受校聘副教授待遇:未取得副高职称的博士,签订协议后,可以按校聘副教授享受校内绩效工资和绩效奖金五年; 8.配偶安置:根据配偶原有工作及其学历、专业等情况,可安排编制内随调或按《新余学院编制外用工管理办法(试行)》进行安置; 9.子女教育:子女学前教育、义务教育可在新余市自由择校(以新余市最新文件为准)。
工作地点
新余学院
新余学院机电工程学院
地点图标地点圆形图片
单位简介
机电工程学院始于新余高等专科学校1993年设立的工程系,历经机电与自动化工程系、机械工程学院等变更。2010年开启本科教育,构建了“三维九带”党建引领体系,形成了“六维融合”人才培养模式,建立了HOPE集誉攻略学风体系。近三十年来,学院已培养了各类学生近10000人。其中,入职国家电网、中国电建、中国铁路、国家能源等企事业单位的优质就业超过50%,考取上海交通大学、西安交通大学、中南大学等双一流高校的硕士研究生人数连年攀升。 学院现设四个本科专业,即机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、材料成型及控制工程和机器人工程。其中“机械设计制造及其自动化”专业开设了智能制造和机械设计两大方向,是校级智能制造专业群的核心专业,拥有6门省级课程和2个优秀教学团队;“电气工程及其自动化”专业是江西省卓越人才培养计划专业,是首批工程教育论证试点专业,是江西省省级一流本科专业,与吉尔吉斯斯坦国立建造、交通与建筑大学开展国际合作,拥有2门省级一流课程。“材料成型及控制工程”专业开设了3D打印和模具设计两大方向,建有人力资源和社会保障部认定的3D打印造型师能力认定实训基地;“机器人工程”专业是教育部1+X证书制度试点专业。学院还曾开设过能源与动力工程、工业自动化、机械设计与制造、应用电子技术、模具设计与制造、通信工程、机械制造及自动化、电子信息工程、楼宇自动化、数控技术等专业。目前学院全日制在校生千余人。 学院现有教职工85人,其中专职教师62人,柔性引进高端人才2人,兼职教师20人;教授9人,高级工程师17人,高级实验师2人;博士11人;教育部新世纪优秀人才2人、江西省首批金牌教授1人、江西省百千万工程人选1人、江西省新时代学生心中的好老师1人,江西省高等学校中青年骨干教师2人、江西省高等学校青年井岗学者1人、江西省远航工程人选1人。 学院总建筑面积9000多平方米,固定资产近3000万元。现建有智能制造材料技术与应用重点实验室、3D打印制造与应用工程技术中心、跨学科产业技术研究中心、新余工业研究所、工程控制中心等5个研究平台;工业和信息化部认定的测评中心、技术服务中心、机电工程中心等多个综合服务平台;机器人技术、电工电子技术、单片机技术、电气控制与PLC、机械制造等28个实验实训室和开发实验室。学院与江西赣锋锂业股份有限公司、新余钢铁股份有限公司、苏州协鑫光伏科技有限公司、苏州瀚川智能科技股份有限公司、江苏博众精工科技股份有限公司、上海发那科机器人有限公司、江西亿铂电子科技有限公司等23家规模企业开展了校企合作,建立了产教融合的人才培养机制,共建了长效的校外实习就业基地;与江苏大学、华东交通大学、江西省科学院能源研究所、新余高新开发区钢铁产业园等单位建立了稳定友好的合作关系,实现了资源共享。 近年来,学院教师获国家级/省级科教研项目近60项,省级教学质量工程项目10余项;省级优秀教学团队1个;省级教学成果奖1项;发表论文500余篇,其中SCI/EI收录150余篇;授权专利100余项;出版教材/学术专著16部。学生在全国“互联网+”大赛、全国电子设计大赛、全国大学生机械创新设计大赛、全国大学生“西门子杯”工业自动化挑战赛、全国三维数字化创新设计大赛、全国大学生金相技能大赛等高水平学科竞赛中获奖150余项;承担各级大学生创新创业项目140余项;学生为第一作者发表论文21篇,授权专利19项。 学院坚持立德树人,秉承“求新、求实、求善”的校训和“学以致用、开物成务”的院训,以培养“品德素养好、应用能力强、就业有实力、发展有后劲”的高素质应用型人才为目标,主动对接社会需求,不断提高服务能力,为把我校建成特色鲜明的高水平应用型本科院校而奋斗。
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