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任职要求： （一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品行，爱岗敬业，卫生专业技术人员须具备良好的医德医风。 (二)具有良好的职业道德和责任心，忠诚卫生健康事业，掌握岗位所需理论水平和专业技能，非应届毕业生一般要求具有相应岗位工作经验，具有三甲医院相关工作经历者优先。 (三)年龄要求： 1.应届毕业生，原则上具有硕士研究生学历、学位人员，年龄需在30周岁以下;行政岗具有本科学历、学士学位的人员，年龄需在30周岁以下。 2.非应届毕业生(博士除外)，原则上具有硕士研究生学历、学位的人员，年龄需在35周岁以下;具有本科学历、学士学位且规培合格的年龄需在35周岁以下;具有中级及以上职称者年龄可适当放宽。 3.专科带头人具有高级职称的，年龄需在45周岁以下。 (四)2025年应届毕业生须在2025年9月前取得学历、学位证书，否则取消录用资格。医疗岗应聘者需具备住院医师规范化培训证书(2025年应届毕业生需在本年度内提供)。 (五)无违法违纪记录、无不良执业行为记录;服从医院工作安排。 (六)身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。 (七)其他要求详见医院招聘公告岗位表，相关年龄、工龄计算均截至2025年12月31日。 1.45周岁及以下; 2.具有副高及以上职称年龄可放宽至50周岁及以下; 3.具有执业医师资格。 4.招聘对象为2025年12月31日前毕业的国民教育研究生学历毕业生,并取得相应学历、学位。 研究方向： 临床医学、内科学、中医内科学、外科学、中医外科学、中西医结合临床、中医骨伤科学、神经病学、妇产科学、儿科学、耳鼻咽喉科学、急诊医学、重症医学、口腔医学、口腔临床医学、老年医学、全科医学、眼科学、皮肤病与性病学、精神病与精神卫生学、麻醉学、病理学与病理生理学、临床病理学、康复医学与理疗学、影像医学与核医学 福利待遇： 1.引进高层次人才年收入15-60万元，入编后可享受政府人才公寓、子女入学优待等优惠政策。 2.为学科带头人、博士等高层次人才提供20-120万元货币化住房补助。 3.为引进高层次人才在学科建设、科研方面提供平台、经费及奖励。 4.为引进高层次人才免费提供半年至五年的周转住房。 5.引进高层次人才在职称晋升、学历提升、进修培训等方面优先。