理聘网-职位详情页，负责人（专技四级医学技术与特种医学类）

任职要求： 本科及以上；临床医学类、医学技术与特种医学类、基础医学类、中医学类、药学类、中药学类、口腔医学类；50周岁及以下；1.热爱祖国，遵纪守法，具有良好的政治思想素质和道德品质。 2.学风正派，治学严谨，开拓创新，敬业奉献，具备团队协作精神和较强的组织协调能力。 3.在医疗机构或卫生机构从事临床、医技、教学、科研等工作，具有相应的组织、管理和领导能力，能带动和促进本专业学科建设与发展。 4.身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，并能满足应聘岗位需要。 5.具有一定的科室管理经验。（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。 （二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。 （三）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。 （四）身体健康，能满足应聘岗位需要。 （五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。 （六）具备应聘岗位所需要的其他条件。 凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。 研究方向： 临床医学类、医学技术与特种医学类、基础医学类、中医学类、药学类、中药学类、口腔医学类 福利待遇： 事业编制：按规定享受事业编制；安家费：1.20万-80万（税后）；2.引进的夫妻双方均是高层次人才的，增加引进奖励2-4万（税后）/人。科研启动金：5万-150万；住房补贴、高一职称层次工资待遇：1.可享受2000-2500元/月的租房补贴（连续补贴12个月）；2.全日制博士、副高以下职称享受高一职称工资待遇2年。其他待遇：1.享受为期一年的带薪出国进修； 2.医院承担来院考察期间的往返路费及住宿费用； 3.医院承担体检费用（含体检复查费用)； 4.特殊情况，可采取一事一议方式制定引进方案； 5.协助安排人才配偶工作子女入学等事宜； 6.五险二金等。