理聘网-职位详情页，博士后（管理科学与工程）

任职要求： 二、招聘条件 1.近三年内获得或即将获得博士学位，研究方向包括但不限于： 管理科学与工程 2.具有较强的科研能力，已在重要期刊或会议发表高质量论文者优先； 3.熟悉健康数据挖掘、机器学习建模或知识图谱构建等相关技术者优先； 4.具备良好的中英文写作能力、项目执行力与团队协作精神； 5.能够专职、全时从事博士后研究工作（不接受挂职、兼职或企业博士后）。 三、岗位职责 1.参与项目核心技术与模型的研究开发； 2.协助团队申报国家基金课题； 3.撰写高水平论文与技术报告，协助成果转化； 4.指导团队内研究助理、研究生开展相关科研工作； 5.与跨学科团队、企业及医疗机构开展协同研究。 研究方向： 管理科学与工程 福利待遇： 1.按照浙江大学博士后薪酬相关规定，提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2.博士后在站年限一般为2–3年，由学院、合作导师与博士后协商确定并在进站协议中明确； 3.人事关系进入浙江大学并从事博士后研究工作满2年及以上，优秀者可申报浙江大学高级专业技术职务； 4.提供良好的科研办公环境与计算资源，个性化辅导申报国家自然科学基金、博士后科学基金等重要项目； 5.在站期间，可享受全国博士后管理委员会与浙江大学规定的有关待遇，如优惠租住校内教师公寓、子女入托等。