理聘网-职位详情页，建筑与设计学院(乡村振兴学院)专任教师

任职要求： 1.高层次人才（1）学科带头人：在本学科研究领域有一定影响力，有明确的研究方向和一定的研究成果，可担任本学科领域学术带头人，具有正高级职称及博士学位，年龄一般不超过55周岁。（2）学术骨干：取得海内外高校、科研院所、企事业单位正高级职称，或取得副高级以上职称及博士学位，具有较强的教学科研能力，年龄一般不超过50周岁。（3）博士研究生：获得国内外高校或科研院所博士（后）学位，具有较好的教学科研基础和良好的发展潜力。第一、二层次年龄一般不超过45周岁，第三层次年龄一般不超过40周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。一类：在本学科专业领域取得优秀学术成果（省部级科研成果奖第二层次以上奖项获得者；或主持国家级项目、省部级重大、重点项目1项，且发表B/C级论文不少于1/3篇），具有较强的科研水平和学术发展潜力。二类：在本学科专业领域取得一定学术成果（省部级科研成果奖第三层次奖项获得者；或主持省部级项目1项，且发表C级论文不少于2篇），具有一定的科研水平和学术发展潜力。三类：在本学科教学领域具备扎实的专业功底或丰富的授课经验，具有较好的专业基础和一定科研能力，能有效保障教学质量。2.优秀硕士研究生获得国内外知名高校或科研院硕士学位，年龄不超过35周岁，主要从事教学、科研工作。3.银龄教师面向市内外高校、科研院所，招聘能全职到校工作的优秀退休教师。要求：专业能力突出、教育教学经验丰富，具有高级专业技术职称，年龄不超过70周岁，身心健康。取得校级以上的专业带头人、教学名师、学术骨干等称号，优先录用。4.兼职教师面向市内外高校、科研院所、企事业单位，招聘能兼职到校从事教学工作的教师或专业技术人员。要求具有丰富教学或实践经验，年龄不超过65周岁来自高校教师、科研院所的教师应具有副高以上专业技术职称；部分专业可放宽至中级职称或硕士研究生学历；（2）来自企事业单位人员应具有本科及以上学历（或中级职称），有主管、业务骨干或项目负责人经历，或五年以上专业工作实践经验。 研究方向： 艺术学、建筑学、风景园林等相关专业。 福利待遇： （一）薪酬待遇1.享有同类高校最优的薪酬待遇。2.博士入校即可享受副高职称薪酬待遇，同时给予安家费、科研启动金。名校毕业或特别优秀者，可实行协议工资制。3.计算机类、机电类、护理等专业给予专业补贴。（二）福利待遇1.享受国家规定的“五险一金”；2.享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假。3.学校设置教职工互助金、提供免费早、午餐等；4.享受节日福利、探亲假、健康体检等。5.按人才类别提供专属生活居住用房，不住房或校外租房可享受租房补贴。6.协助解决子女九年制义务教育阶段入学问题，对符合岗位任职资格的家属，可直接在校内安排工作或协助解决工作。（三）地方政府引才补贴学校招聘的高层次人才或博士，可享受地方政府相应的补贴。