理聘网-职位详情页，健康服务与管理教师（卫生信息管理）

任职要求： 1.热爱高等教育事业，身体健康，具有较高的政治素养、良好的职业道德和团队合作精神。 2.具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学和应用研究的素质与能力。 3.具有硕士及以上学位，所学专业与招聘专业具有一致性。本硕均毕业于国家“双一流”高校（学科）或国外知名高校，有高等院校、科研院所同类岗位工作经历者优先。 4.具有硕士及以上学位，所学专业与招聘专业具有一致性； 5.系统掌握健康管理学、预防医学、儿童临床医学、营养与食品卫生学等领域的理论和方法； 6.能够承担健康服务与管理专业主干课程的理论讲授和实验实训指导等工作； 7.具有健康管理项目组织、健康检测与分析、健康咨询、运动指导与管理、第三方检测机构等工作经验者优先； 8.能够承担以下专业课程者优先：流行病学、健康评估、预防医学、儿童成长管理、健康信息管理、儿童行为矫正、健康服务与管理技能、健康管理服务营销。 9.具备健康体检、分析、评估、干预、管理、咨询等健康服务能力。 研究方向： 健康服务与管理、预防医学、康复治疗学、健康科学与技术、康复医学与理疗学、儿科学、妇幼保健医学、基础医学、临床医学、卫生信息管理、食品卫生与营养学等相关学科专业。 福利待遇： 1.完善的薪酬体系：学校与全职聘用人员签订劳动合同，按照国家规定缴纳五险一金；依据人才层次、专业水平、学历职称以及工作经历提供具有竞争力的薪资，提供校龄、职级晋升、职称评审等薪资调整。 2.广阔的晋升空间：学校积极鼓励推动优秀青年教师晋升职称，畅通博士和博士后职称评审绿色通道；开展教师学历和能力提升工程，加强教师培养培训和研学交流，提升教师国际化视野和专业能力；根据人才类别和实际需求配置科研启动经费、实验室空间、团队组建等支撑条件。 3.全面的福利保障：学校为全职聘用人员提供带薪寒暑假、绩效奖金、节日福利、健康体检、免费班车、自驾车补助、用餐补助等福利待遇，提升教师获得感和幸福感。 4.沈阳市配套人才政策：根据沈阳市“兴沈英才计划”，享受高校毕业生和高新技术企业人才首次购房补贴，符合条件的博士可申领7万元、硕士可申领4万元；在沈首次就业的高校毕业生，可享受36个月的生活补贴，博士每月2500元，硕士每月1200元。