理聘网-职位详情页，博士毕业生E1类（工学与编辑）

任职要求： 基本条件：本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近；年龄一般不超过40周岁；毕业于国内高校或当年泰晤士报高等教育世界大学排名400名以内的国（境）外高校；符合“引进计划的岗位需求”（详见附件《黄淮学院2025年博士人才引进计划》）。除符合基本条件外，还须具备下列条件之一:（1）人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文2篇以上；或SSCI二区期刊发表学术论文1篇、同时SSCI三区期刊发表学术论文2篇或在CSSCI（不含扩展版、集（辑）刊）期刊发表学术论文4篇以上；理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文2篇，或SCI一区期刊发表学术论文1篇、同时SCI二区期刊发表学术论文2篇；工科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇以上或在SCI二区期刊发表学术论文2篇以上。（2）主持或作为主要参与人（仅限应届毕业生，且导师排名第一，本人排名第二）承担国家级科研项目，且人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文1篇或在SSCI三区、CSSCI（不含扩展版、集（辑）刊）期刊发表学术论文2篇以上；理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇或SCI二区期刊发表学术论文2篇以上；工科类博士在SCI二区期刊发表学术论文1篇以上。（3）主持在研国家基金项目1项并能将项目转入我校，且人文社科类博士在SSCI三区、CSSCI（不含扩展版、集（辑）刊）期刊发表学术论文1篇以上或SSCI四区期刊发表学术论文2篇，理科类博士在SCI二区期刊发表学术论文1篇或SCI三区期刊发表学术论文2篇以上，工科类博士在SCI三区期刊发表学术论文2篇以上。 研究方向： 工学与编辑 福利待遇： 学科领军人才（A1、A2）：住房、安家费、薪酬（税前）、科研启动经费（文科、理科、工科）均待遇面议。学科带头人（B）：住房为免费提供住房；安家费100万元；薪酬（税前）为年薪80万；科研启动经费文科60万元、理科90万元、工科120万元。学科带头人（C）：住房为免费提供住房；安家费80万元；薪酬（税前）为年薪60万；科研启动经费文科50万元、理科70万元、工科90万元。学科方向负责人（D）：住房为免费提供130平米住房，在服务期8年期间免费居住；安家费70万元；薪酬（税前）为年薪30万；科研启动经费文科40万元、理科50万元、工科60万元。博士毕业生（EE1：住房为在服务期8年期间免费居住；安家费60万元；薪酬（税前）执行学校工资标准；科研启动经费文科20万元、理科30万元、工科40万元。E2：住房为服务期8年后，若继续在校工作满8年，住房居住权归己所有；安家费35万元；薪酬（税前）执行学校工资标准；科研启动经费文科15万元、理科20万元、工科30万元E3：住房为服务期8年后，若继续在校工作满8年，住房居住权归己所有；安家费20万元；薪酬（税前）执行学校工资标准；科研启动经费文科10万元、理科15万元、工科20万元。