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任职要求： 1.具有企事业单位人力资源管理岗位工作经验；2.擅长人事考核、绩效评估、人才招聘等工作；3.具有人力资源管理师、中级经济师等职称者优先。1．遵纪守法，品行端正，治学严谨，具有良好的职业道德；2．热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感；3．身心健康，具有良好的敬业精神和团队合作精神。 研究方向： 人力资源管理等经济与管理大类专业