理聘网-职位详情页，高技能人才（技能大师）

任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，具有良好的思想政治素质。 2.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全，身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。 3.有较强的事业心和责任感，承诺在本校工作8年及以上。 4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、科学素质和工作能力。 5.年龄原则上在45周岁以下，科研成果突出者可放宽至50周岁。 6.符合所报岗位要求的其他具体资格和条件。 7.法律法规规定的其他条件。  1.一般具有高级技师及以上职业资格（职业技能等级）； 2.在黔工作时间未超过1年； 3.主要包括曾获得以下奖项、荣誉，或担任国家级技能人才平台负责人，或取得（指导选手取得）全国、世界技能大赛奖项的人才：（1）中华技能大奖获得者、全国 技术能手、全国青年岗位能手标兵；获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章的高技能人才；享受国务院政府特殊津贴的高技能人才。 （2）国家级技能大师工作室负责人、国家级高水平专业（群）负责人、国家级竞赛集训基地负责人。 （3）世界技能大赛中国技术指导专家组组长；世界技能大赛奖牌获得者；中华人民共和国职业技能大赛金牌获得者。 研究方向： 从事专业实训教学、 技 能大赛指导等工作 福利待遇： 1.按照《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》（黔党发〔2012〕31号）文件规定可享受省人才津贴补贴； 2.正式聘用后，根据科研计划和相关规定使用，学院将给予配套科研经费支持。 3.引进的高层次人才可享受副高职称（专业技术七级）待遇，三年内未取得副高专业技术职务任职资格的，降为享受讲师（专业技术十级） 待遇； 4.引进属紧缺、急需学科以及学术水平造诣高的博士，可采取“一事一议”的形式确定其他相关待遇。