理聘网-职位详情页，专任教师（管理学）

任职要求： （一）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。 （二）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求，以及其他资格条件。 （三）2025年、2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明或在读证明等相关材料，并于2026年8月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。 研究方向： 管理学、经济学、地理学、民族学、生态学、农林经济管理等旅游相关学科、传播学、旅游管理等专业 福利待遇： 目标制1类：年龄不超过50周岁，具有较高水平的研究成果和学术造诣。聘期8年时，自科类人才待遇38-90万元，人文类36-85万元；聘期4年时，参照相应职称最低档的1/2发放相关待遇，每月享受高层次人才基础业绩绩效。 目标制2类：年龄不超过38周岁，学校给予1年过渡期，达到目标制1类要求。聘期4年或8年，达到目标制1类相应条件后，按最低档发放相关待遇。 目标制3类：能够全面履行岗位职责。聘期2年或4年，实行年薪制，待遇面议。 身份制：年龄不超过50周岁，能够按要求履行教师岗位职责和义务。无固定聘期，按照学历、职称发放工资和绩效酬金。1.享受有竞争力的薪酬待遇、学校高水平教学、科研成果奖励及其他绩效奖励；学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。 2.对于引进的博士，在引进时若无副高及以上职称，到校工作后3年内可享受副高津贴、待遇。 3.按照国家政策，引进的高层次人才优先纳入国家事业编制，配偶若具有硕士学位，学校按照人岗适配的原则，结合岗位空缺等情况，酌情安排工作。若夫妻同属引进或培养高层次人才，按照政策同时享受人才待遇。学校协助解决全职引进高层次人才子女义务教育阶段入学问题