理聘网-职位详情页，博士后研究员

任职要求： 1.对科研有热情,对学术有追求(与PI合作最基本最重要前提); 2.获得或即将获得物理学、电子科学与工程、光学工程、材料物理等相关领域的博士学位; 3.优先考虑但不限于在拓扑物理、非厄米物理、太赫兹光学、光子晶体、超材料、磁性材料、光电子、光电材料合成制备、微纳光子学、光学系统搭建、光学计算仿真、激光技术、二维材料、机器学习等领域有研究经验者。实验室目前急需拥有凝聚态拓扑物理理论研究经验者; 4.年龄不超过35周岁(若年龄超过可考虑申请研究员系列岗位,具体请邮件咨询); 5.在专业期刊以第一作者身份发表过SCI论文。 研究方向： （基于微波、太赫兹、光学、声学、电路等体系）、非厄米物理、光子晶体、超材料、非线性光学 福利待遇： 1.丰厚的博后待遇,具体面议。博后聘用期两年,出站无具体文章要求(PI有信心在他的指 导下站内发表至少1-2篇高水平文章)。享受西湖大学职工福利。目前前可入住校内博士后人才 公寓,名额有限,先到先得。学校周边公寓整租约1~3k/月; 2.在上述基础上,额外给予丰厚的成果奖励(根据成果水平有具体量量化标准,详情面谈,多 劳多得,上不封顶); 3.实验室根据博后本人意愿支持并协助博士后本人作为负责人申报博士后相关项目。若获得 基金资助,课题组可提供丰厚额外绩效奖励(有具体量化标准,详情请面谈)。对获得中国博 士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的,杭州市级合予1:1配套资助: 4.可协助指导博士生等其他成员,并作为共同通讯发表成果; 5.每年至少一次海内外学术会议经费支持; 6.除五险一金外,额外享受补充医疗保险、公费体检等福利; 7.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作; 8.学校提供全方位培养体系,设立西湖大学优秀博士后西湖优秀女性博士后奖等项目; 9.博后聘期结束,根据双方意愿可转聘西湖大学研究员系列岗位(可长期续聘); 10.对出站留杭(来杭)工作的博士后(包括实验室研究员系列岗位),杭州市给予每人40 万元补助; 11.可申请认定杭州市高层次人才,并享受相应政策(有租房补贴)。