理聘网-职位详情页，高层次人才D类（计算机科学与技术）

任职要求： （一）基本条件： 1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的品德修养和职业道德，热爱教育事业； 2.身心健康，具有正常履职的身体条件，符合学校录用标准； 3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件，有企业从事技术研发工作经历优先； 4.有专业技术资格要求的报考岗位，须在报名截止前取得相应的专业技术资格证书； 5.具备岗位所需要的其他条件； 6.有下列情况之一者，学校不予录用： （1）报名信息与实际情况不符，存在弄虚作假等问题的； （2）曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员。 7.学校不再聘用高校退休教师作为返聘任课教师。 （二）人才类别： A类：教授专业技术职务，教学经验丰富，在本专业具有一定影响，年龄一般不超过52周岁。 且具备下列条件两项： ①发表本学科SCI或SSCI高水平学术论文4篇以上； ②作为项目主持人获得省级教学成果一等奖1项； ③获得省级教学名师、教学团队带头人、创新团队带头人荣誉； ④主持完成国家级科研项目1项以上。 B类：副教授专业技术职务，具有博士学位，年龄一般不超过52周岁。 且具备下列条件两项： ①作为项目主持人获得省部级教学成果二等奖1项以上； ②主持完成国家级科研项目1项或省级科研项目3项； ③发表本学科SCI或SSCI高水平论文3篇以上； ④省级一流本科课程第一负责人、省级金课教师。 C类：符合学校高层次人才引进所需专业方向的优秀博士，作为第一作者或通讯作者发表本学科SCI或SSCI高水平论文2篇，年龄一般不超过40周岁。 D类：符合学校高层次人才引进所需专业方向的海外博士。 E类：本科阶段和研究生阶段就读院校均为国家双一流建设高校，年龄一般不超过35周岁。 研究方向： 计算机科学与技术、软件工程 福利待遇： （一）学校各项薪酬福利 1.与学校签订劳动合同，按国家规定标准缴纳五险一金，同时享有学校规定的学历津贴、校龄津贴、取暖补贴等。工资待遇按照学校相关文件执行。 2.享受带薪寒暑假、法定休假、节日福利、生日福利、健康体检等福利。 3.年度考核合格享受第十三个月工资。 4.工作日可享受教职工食堂免费自助早餐、午餐、晚餐。 5.教师教学、科研业绩成果达到学校规定的高质量成果奖励标准，学校给予专项个人绩效奖励。 6.学校为入职的博士人才提供科研启动资金，具体金额由学校统筹安排。 （二）锦州市配套人才政策 1.根据锦州市人才引进政策，经审核通过符合条件的，享受为期3年高校毕业生生活、居住补贴。博士毕业生2700元/月，共计97200元；“双一流”建设高校毕业生1600元/月，共计57600元；其他应届硕士1500元/月，共计54000元。（如遇政策变化，以实际政策为准） 2.根据锦州市人才引进政策，经审核通过符合条件的博士，在锦首次购买商品房住房，可在市场价基础上，享受最高5%优惠。（如遇政策变化，以实际政策为准）