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任职要求： 引进对象、条件及人数 （一）引进对象 符合学校学科（专业）和科研建设需要的下列高层次人才： （1）符合《太原学院引进高层次人才暂行办法》中A、B、C、D层次的人才。 （2）取得博士学历学位的教授及副教授。 （3）博士研究生。 （二）引进条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守中华人民共和国宪法和法律。 3.具有良好的道德品行和职业操守，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。 4.身体健康、心理健康。 5.教授年龄一般不超过45周岁，副教授年龄一般不超过40周岁，博士研究生年龄一般不超过35周岁。 有下列情形之一的人员，不得报名： 1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报名； 2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的人员，不能报名； 3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名； 4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名； 5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名； 6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报名。 应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 2025年应届生的毕业证、学位证、学历学位认证报告需在2025年12月底前取得；招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试用期、服务期、职称等的截止时间，除有明确要求外，均为公告发布之日。 研究方向： 不限 福利待遇： 引进待遇 （一）政策待遇 1.学校待遇。 服务期五年的安家费为40万元，科研配套费理工类为15万元，文史类为5万元；服务期八年的安家费为50万元，科研配套费理工类为20万元，文史类为10万元。 根据我校急需紧缺程度、学术贡献、学术潜力等综合研判酌情增加安家费，安家费总额原则上不超过60万元。 2.符合太原市人才引进补贴政策的可以同时享受太原市补贴政策。 （二）配偶及子女安置 在政策允许范围内为博士协调解决其配偶就业、子女入学问题及其他生活工作困难。对配偶已参加工作且具有副教授职称，经考察合格，可办理调动入编手续；不符合入编条件的，对急需紧缺专业博士，其配偶具有硕士研究生学历学位者，可根据学历和专业条件，以劳务派遣的形式安排工作岗位。 （三）其他 特殊人才学校实施“一事一议”、“一人一策”制度和人才绿色通道。双博士待遇可另行面议。