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任职要求： 应聘条件 （一）应聘时应同时具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求。 3.具有较强的教学、科研能力，恪守学术道德、教学规范，具有良好的品行。 4.年龄在45周岁及以下。 5.已取得博士研究生学历学位。 6.专业要求：与学校学科建设、专业发展相关的专业。 （二）有下列情况之一者,不列入人才引进范围： 1.曾受过各类刑事处罚的。 2.曾被开除公职的。 3.被依法列为失信联合惩戒对象的。 4.有违法、违纪行为正在接受审查的。 5.尚未解除党纪、政务处分的。 6.尚处于试用期内的新录用公务员（含参照管理工作人员）。 7.按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的相关规定应当回避的。 8.在公务员、事业单位招考中违规违纪处于禁考期内的人员。 9.经教职员工准入查询发现有存在教师资格限制的，不得录用。 10.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。 在招聘的任何环节或聘用后发现应聘者有不符合应聘条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，取消应聘（聘用）资格，且责任由应聘者自行承担。 研究方向： 专业要求：与学校学科建设、专业发展相关的专业。 福利待遇： 待遇 （一）基本待遇 1.享受乐山市事业单位人员相关待遇。 2.享受安家费26万元。 3.可按协议约定申请年薪制。 4.作为管理和学术后备人才优先重点培养和提拔使用。 5.提供不少于70m2的校内保障性住房。 6.入编后限期内享受副教授课时费待遇，享受职称晋升绿色通道。 7.根据学院相关文件，配套科研启动经费；满足条件的，可按相关规定办理博士后创新实践基地入站。 8.协助解决配偶工作和子女入学。 （二）其他待遇 1.符合《乐山市人民政府办公室关于印发乐山市高层次人才特殊支持办法（试行）的通知》的优秀人才，按规定享受相应待遇。 2.符合四川省高层次人才特殊支持对象的优秀人才，学校给予支持推荐申报，入选后享受相应待遇。 四、引进程序 本次博士人才引进采用网络报名的方式，根据学院学科建设需要进行网上初审。初审通过之后进行现场资格复审，后续程序包括直接考核、体检、综合考察、公示、聘用等。考核通过后，签订意向协议。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检合格人员确定为考察对象，主要对考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力等方面进行综合考察。考察合格者确定为拟聘人员,在乐山人事考试网公示7个工作日，接受社会监督和举报。拟聘人员经公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。