任职要求:
:应具备优秀的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力,原则上年龄不超过35周岁(截至申报年度1月1日)。应具有取得博士学位后在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历。
研究方向:
国家弹性授时体系建立与维持,发挥优秀学术技术骨干作用,引入先进的学术思想和技术方法,提出具有重要创新价值的工作思路;积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关、解决工程技术难题;争取和承担国家科技任务,取得国内外同行认可的科研成果;组建具有较强创新能力的科研团队。
福利待遇:
(1)聘用岗位:评聘副研究员岗位,选聘硕士生导师岗位。
(2)科研经费:中心按需支持科研启动经费,特别优秀者,一事一议。全力支持申报院青年人才培养相关计划项目,入选后院给予相应的经费支持。
(3)薪酬待遇:提供有竞争力的薪酬待遇,具体面议。
(4)住房待遇:支持一定的安家补助,同时提供3年期免租金人才周转房或租房补贴;特殊岗位或特别优秀者一事一议。
(5)团队建设:具有团队建设的自主权,可根据研究方向独立组建研究团队;研究所给予研究生招生指标倾斜支持。
(6)其他支持:协助解决配偶工作及子女入学(入幼)。