理聘网-职位详情页，普通博士教师(教育史)

任职要求： 招聘基本条件 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，具有良好政治素质、师德师风和道德品行，具有适应岗位要求的身体条件。普通博士教师条件 1.应聘普通专任教师岗位需具有博士学位，近五年取得较好的科研成果，具有较大学术潜力，符合招聘学科所在教学单位用人需求，能够胜任高校教学科研工作。 2.非应届博士毕业生年龄在35周岁以下，具有副教授职称年龄在40周岁以下，具有教授职称年龄在50周岁以下，应届博士研究生不受年龄限制。招聘专业及代码课程与教学论A040102、教育史A040103、比较教育学A040104、高等教育学A040106、教育技术学A040110其他条件 研究方向： 课程与教学论A040102、教育史A040103、比较教育学A040104、高等教育学A040106、教育技术学A040110 福利待遇： 薪酬待遇 薪酬待遇包括聘期内常规待遇和人才引进待遇。 获聘人员按规定签订聘用合同，实行聘期目标管理，聘期目标任务与岗位职责、引进待遇相结合。 （一）聘期内常规待遇 获聘人员参照事业编制标准执行薪酬待遇，按照《广东第二师范学院博士学位或高级职称B类岗位教师招聘和聘用管理办法》（广东二师〔2023〕198号）及学校有关规定进行管理及兑现薪酬待遇。根据学校事业编制空缺情况，逐步纳入事业编制管理。 （二）人才引进待遇 人才引进待遇不超过以下标准（标准详见下表），具体标准协商确定。无特别标注的引进待遇，单位为“万元”。人才引进待遇计发方式如下：安家费正式入职后的当年或次年发放80%，聘期期满考核合格者发放剩下的20%；聘期期满前完成聘期科研职责任务且年度考核均合格的，可申请提前发放剩下的20%；聘期期满考核不合格者不再计发剩余的安家费，并按规定退回部分已计发的安家费。科研启动费由引进人才在限额内自主申请，报学校审批。普通博士教师：待遇协商确定