理聘网-职位详情页，内科医师(紧缺人才)

任职要求： 招聘条件 （一）遵纪守法、品行端正，有较强的事业心及责任心； （二）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的专业技术资格，且执业范围符合专业技术需要； （三）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能，以及应聘岗位所需的其他条件； （四）身体健康，能胜任应聘岗位需求； （五）具备团队意识，有良好的沟通能力； （六）凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。专业临床医学 内科学年龄18-50岁任职资格条件副主任医师及以上，有三甲医院工作经验者优先 研究方向： 临床医学 内科学 福利待遇： 第一层次人才（学科带头人）：医院给予待遇包括符合人才引进政策者安家费60-100万（具体面议）、科研启动经费50-100万元、人才租房补贴1500元/月（期限2年）；玉林市人才引进待遇为对符合《玉林市引进高层次人才暂行办法》的高层次人才，除医院待遇外可申请相应激励待遇； 第二层次人才（学科骨干）：医院给予待遇有符合人才引进政策者安家费30-60万（具体面议）、科研启动经费30-50万元、人才租房补贴1400元/月（期限2年）；玉林市人才引进待遇同上；其他待遇同上。 第三层次人才（各学科博士人才）：医院给予待遇为符合人才引进政策者安家费20-60万（具体面议）、科研启动经费30-50万元、人才租房补贴1400元/月（期限2年）；玉林市人才引进待遇同上。 第四层次人才（精英人才）：医院给予待遇是符合人才引进政策者安家费10-30万（具体面议）、科研启动经费10-30万元、人才租房补贴1300元/月（期限2年）；玉林市人才引进待遇同上； 第五层次人才（紧缺人才）：医院给予待遇为符合人才引进政策者安家费2-10万（具体面议）、人才租房补贴1000元/月（期限2年）；玉林市人才引进待遇同上； 其他待遇为为全职引进人才办理编制或聘用手续，协助安排配偶就业和义务教育阶段子女入学。