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任职要求： 基本条件：1.拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。 2.符合报考岗位所需的任职条件。 3.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。 4.自聘用之日，与其他单位无事实劳动关系。 有下列情形之一的，不得报名： 1.曾因犯罪受到过刑事处罚的或曾被开除公职的； 2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的； 3.受到过党纪政务处分且在影响期内的； 4.正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的； 5.有吸毒、涉毒等违法行为的； 6.法律、法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。（1）年龄35周岁（含）以下，硕士研究生及以上学历，计算机、信息管理、统计学等相关专业，本硕专业一致优先，有5年以上大型集团或中大型制造型企业数据治理、数据管理工作经验，持有CDMP/CDGA/CDGP等证书者优先;特别优秀者可适当放宽年龄要求； （2）熟悉企业级数据管理体系(如DCMM)，熟悉数据治理框架（如DAMA-DMBOK），数据生命周期管理及主流数据标准，熟练使用数据治理/管理工具（如Informatica、ERwin或主流数据治理/管理工具）; （3）有制造行业数字化或信息化从业经验，了解SAP，MES,PLM等核心业务系统或BI数据决策支持系统，熟悉军工行业数据管理优先； （4）熟悉大数据平台与数据中台体系，并有相关工具平台的项目实施经验，有数据建模经验，并熟悉指标体系建设经验优先; （5）优秀的逻辑分析、文档编写和跨部门沟通协调能力，能够推动复杂项目落地。 （1）制定集团数据治理战略规划，结合数字化转型目标，设计实施路径，推动数据治理与集团战略深度融合。 （2）主导构建数据治理标准框架，涵盖分类分级、主数据、元数据、质量管理和安全合规，完善数据全生命周期管理规范。 （3）统筹跨部门数据治理项目，协调业务、技术及安全团队负责项目全流程管理，确保按时交付并达成目标。 （4）打造标杆性数据治理案例，提炼可复用方法论与经验，通过培训和宣导推动治理成果在集团推广 （5）建立数据治理常态化运营机制，监控数据质量，推动治理工具落地迭代，提升自动化治理能力。 （6）进行数据分析与应用工作，基于业务场景，搭建数据模型，进行数据分析与应用建设，提升集团“用数据辅助决策”的能力。 研究方向： 计算机、信息管理、统计学