理聘网-职位详情页，中层管理干部(建筑学)

任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质; 2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德; 3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全，有较强的事业心和责任感; 4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力; 5.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件; 6.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。1.教授、副教授、高级工程师等高级专业技术职务。2.身心健康，具有承担较大教学、科研或社会服务工作任务的能力。3.年龄一般在55周岁以下，特别优秀者年龄可考虑放宽至60周岁，4.须在高校担任教学院院长/教学副院长及以上职务或有高校教研室主任、教务秘书及以上职务的相关经历。年龄55周岁以下，具备高校或中职学校或相关行业经验，熟悉行业发展情况，能够带领部门完成各项工作，或带领学科专业发展。 研究方向： 建筑学 福利待遇： .薪资：工资根据学历层次、职称、所授专业课程和工作经历确定，实行结构工资制，由基本工资、辅导员津贴、课时津贴、岗位工资、校龄工资等构成。硕士研究生基础年薪6-8万; 2.根据实际工作情况发放课时费，科研工作量津贴等; 3.办理国家规定的社会保险(五险一金)，带薪休假、伙食补助、定期体检、节日慰问等; 4.符合职称评审条件者，可参加高校教师系列职称评审。其中根据河南省职称评审文件要求，青年教师(35周岁及以下)晋升高一级职称的须有至少一年担任辅导员、班主任(住校)等学生工作经历; 5.学院免费提供青年教师公寓; 6.按照相关政策，提供教师业务能力、专业前沿技术等培训机会，提供各种激励政策，鼓励教师积极参加在职进修或业务培训进修班; 7.特殊人才，不受专业、学历、职称和名额限制，薪资待遇“一人一策”。