理聘网-职位详情页，杰出博士(计算机科学与技术)

任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 3.具有正常履职所需的身体条件。 4.博士研究生毕业于国（境）外高校的，博士阶段就读高校原则上应为当年QS世界大学排名1000名以内的院校。 5.优先引进符合学校办学特色、重点建设专业群涵盖专业博士。 杰出博士。本科以及研究生阶段具有我校认定的高水平学科就读经历；具备高校教师的基本素质，能独立设计和完成学术课题，教学研究水平较高；年龄一般不超过32周岁，特别优秀的年龄可放宽至35周岁；且需具备以下1-5业绩条件之一： （1）国家级科研项目的前5名或者省部级科研项目的前2名（主持人为导师）； （2）国家级科技成果奖的主要完成者（限前8名）或省部级科技成果二等奖以上的主要完成者（限前2名）或教育部人文社科优秀成果奖三等奖以上的主要完成者（限前5名）或省社会科学成果奖二等奖以上的主要完成者（限前2名）；或省部级教学成果二等奖以上的主要完成者（限前2名）； （3）人文社会科学类：独立或以导师外第一作者身份在国内核心期刊上联合发表本专业学术论文3篇以上，或在CSSCI源期刊上发表本专业学术论文（不含扩展版）2篇以上； （4）艺术类（音乐、美术）：独立或以导师外第一作者身份在国内核心期刊上联合发表本专业学术论文2篇以上，或在艺术类专业核心期刊上发表作品2件以上（不含扩展版）； （5）自然科学类：独立或以导师外第一作者身份在SCI或EI源期刊联合发表或被收录本专业学术论文2篇及以上（不含扩展版）。 研究方向： 计算机科学与技术及 电子科学与技术等相关专业 福利待遇： 应聘人员需提供相应证明材料，包括学历、学位、职称证书复印件，近5年主要著作论文、科研项目、获奖及专利情况的证明复印件，TOP、SSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）等，经学校评审认定、签约后，享受以下工作、生活待遇： （一）符合“招聘类别”中第一类的人才，实行刚性引进与柔性引进相结合，实行“一事一议”、“一人一策”，数量不受招聘指标限制，待遇以合同形式约定。 （二）符合“招聘类别”中第二类和第三类的博士，合同签订且档案到校后，参照待遇如下： 1.安家费：杰出博士安家费40万元，优秀博士安家费30万元。同时具有副高级专业技术职务者增加10万元，具有正高级专业技术职务者增加20万元。博士后安家费在同类博士研究生基础上再提高5万元。 2.住房待遇：五年内发放租房补贴1500元/月。 3.科研启动费：杰出博士10-30万元，优秀博士5-15万元。 4.专项津贴：杰出博士4000元/月，优秀博士3000元/月。按学科引领要求实行学术成果考核与工作待遇挂钩升档制度，同时享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。 5.低职高聘：博士入职后享受为期5年的低职高聘政策，中级及以下职称人员内聘为副高级专业技术职务，并按副高级岗位考核发放绩效工资；副高级职称人员内聘为正高级专业技术职务，并按正高级岗位考核发放绩效工资。 6.按照南阳市人才引进政策帮助解决配偶工作、子女上学问题。 7.引进博士来校工作后，根据中共南阳市委办公室南阳市人民政府办公室《关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的若干措施》（宛办（2021）32号），经相关部门审核批准，享受文件规定的住房保障、生活补助、职称评聘、科研经费等各项待遇。 本公告中制定的相关待遇标准为指导性标准，具体以签订合同为准，其中博士服务期至少为5年。