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任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。2.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全，身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。3.有较强的事业心和责任感，有高尚的师德和良好的学术道德，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、科学素质和工作能力。4.符合学院工作岗位对学术、技能水平的要求(详见岗位需求)。5.承诺在本校工作8年及以上；6.年龄原则上在45周岁以下，有科研成果的可放宽至50周岁。7.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、在各级各类公务员及事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。8.法律法规规定的其他条件。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。 研究方向： 从事专业实训敦学、技能大赛指导等工作。1.一般具有技师及以上职业资格(职业技能等级)2.专业及有关要求:与装备制造、航空航天、新能源动力电池等制造业重点领域相关专业:主要从事技能教学、技能人才平台建设和技能竟赛指导等工作:3.在黔工作时间未超过1年;4.主要包括曾获得以下奖项、荣誉，或担任省级技能人才平台负责人，或取得(指导选手取得)省级及以上职业技能赛事奖项的人才:(1)全国行业技术能手、全国青年岗位能手、省级技术能手:获得省级劳动模范、省级五一劳动奖章的高技能人才:享受省政府特殊津贴的高技能人才。(2)省级技能大师工作室负责人、省级高水平专业(群)负责人、省级竞赛集训基地负责人。(3)世界技能大赛中国集训队教练;世界技能大赛奖牌获得者或中华人民共和国职业技能大赛金银铜牌获得者的技术指导老师;中华人民共和国职业技能大赛银牌、铜牌、优胜奖获得者;全国行业职业技能大赛一类赛、全国专项职业技能大赛前3名:全国职业院校技能大赛一等奖，全国职业院校教师教学能力大赛一等奖;省级职业技能大赛第1名，首级职业院校技能大赛第1名,管级职出院校教师教学能力大赛第1名。 福利待遇： 1)经协商最高可享受住房安家费15万元(双方协定支付方式);(2)学院提供校内住房一套(60m²),住房管理按学院相关规定执行;(3)享受省政府相关文件规定的工作、生活待遇。属于紧缺拔尖的国家级技能人才，可采取“一事一议”的形式面谈确定其他相关待遇。