理聘网-职位详情页，青年人才（B类）(量子时频传递及同步技术)

任职要求： 申请人应具备优秀的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力，原则上年龄不超过40周岁（截至申报年度1月1日）。 （1）海外申请人应具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历（对关键核心技术领域国家重大任务急需、在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽）。 （2）国内申请人应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。国内申请人应为院外单位人员。 研究方向： 量子时频传递及同步技术，发挥优秀学术技术骨干作用，引入先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路；积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关、解决工程技术难题；争取和承担国家科技任务，取得国内外同行认可的科研成果；组建具有较强创新能力的科研团队。 福利待遇： （1）全力支持申请人依托我中心申报国家引才青年项目和中国科学院引才B类项目。 （2）聘用岗位：评聘研究员岗位或副研究员岗位，选聘博士生导师岗位或硕士生导师岗位。其中： ①取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构有连续不少于3年（含）担任副教授或相当岗位的任职经历者，评聘研究员岗位，选聘博士生导师岗位。 ②取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构有连续不少于3年（含）的工作经历者（特殊领域的海外优秀人才可参照国家、院有关政策不受3年限制），评聘副研究员岗位，选聘硕士生导师岗位。 （3）科研经费：中心按需支持科研启动经费，特别优秀者，一事一议。入选国家或院领军人才引进计划后，国家或院按规定再给予科研匹配经费支持。 （4）薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬待遇，具体面议。 （5）住房待遇：支持一定的安家补助，同时提供3年期免租金人才周转房或租房补贴；特殊岗位或特别优秀者一事一议。 （6）团队建设：具有团队建设的自主权，可根据研究方向独立组建研究团队；研究所给予研究生招生指标倾斜支持。 （7）其他支持：协助解决配偶工作及子女入学（入幼）。