理聘网-职位详情页，高层人才（研发分析专家）

任职要求： （一）具有中华人民共和国国籍; （二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度; （三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件； （四）具有引进岗位要求的学历学位、专业、研究方向、专业技术资格及其他条件； （五）博士研究生年龄一般应在40周岁以下（1984年9月以后出生），正高级专业技术人员年龄一般应在50周岁以下（1974年9月以后出生）；根据《关于支持现代种业企业人才集聚的若干措施（试行）》（德委人组发〔2024〕2号）规定，2025年度德州市现代种业企业引进急需紧缺科研人才，标准条件可放宽至硕士研究生年龄一般应在35周岁以下（1989年9月以后出生）或副高级专业技术人员年龄一般应在45周岁以下（1979年12月以后出生）。 研究方向： 药物分析、化学分析 福利待遇： 一）市级事业编制。人才在企业服务期间，使用市级全额预算管理事业单位编制，由市委编办纳入“双创编制周转池”专户管理。 （二）事业工资社保。市科金产研究院将人才聘用至相应科研岗位，执行相应工资待遇，缴纳社会保险。 （三）企业待遇报酬。服务企业与市科金产研究院、人才签订“三方协议”，服务企业按照“三方协议”规定，保障人才相应的报酬、奖励等待遇落实。 （四）市级人才政策。按照德州市人才政策规定，符合条件的享受事业单位安家补贴、服务保障等相关待遇。