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任职要求： 须取得与岗位专业要求相应的住院医师规范化培训合格证书，证书取得时间可放宽至2025年12月31日，未取得的按约定解除；须取得执业医师资格证书。 最高年龄：40 （一）遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策； （二）政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力； （三）年龄在18周岁以上，40周岁以下(即在1984年5月至2007年5月期间出生)，岗位对年龄条件有特殊要求的，以岗位要求的年龄为准。 （四）具有适应岗位要求的身体条件； （五）符合报考岗位所要求的各项资格条件； （六）有下列情形之一的不得报考： ①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； ②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员； ③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员； ④现役军人； ⑤新录用公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）在机关（含参照公务员法管理机关<单位>）服务不满5年，未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的； ⑥法律法规规章规定不得报考的其他情形。 研究方向： 中医外科学、中医骨伤、中医骨伤科学、中西医结合临床、中西医临床医学 福利待遇： 1.本次招聘用工形式为劳务派遣方式。对体检政审合格的拟聘用人员，将在各自聘用医院公众号（或订阅号）公示7天。公示结果不影响聘用的，按有关规定签订合同，办理聘用手续。各用工单位（晋江市中医院总院、陈埭分院、磁灶分院、池店院区、西滨院区、西园院区）委托相关劳务派遣公司为雇员劳务派遣机构。此次招聘的工作人员作为劳务派遣公司雇员，与劳务派遣公司签订劳动合同书，由劳务派遣公司派至晋江市中医院总院、分院、院区工作，劳务派遣期限3年（试用期3个月）。合同期满，视工作需要进行续签或解聘。雇员派遣期间与劳务派遣公司劳动合同的变更、解除和终止，按双方签订的《劳动合同书》约定执行。雇员的日常管理由用工单位晋江市中医院及各分院、院区负责安排和落实。雇员应遵守晋江市中医院总院、分院、院区相关规章制度，并服从管理。 2.符合聘用条件的人员，将由各用工单位委托的劳务派遣公司根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定办理聘用手续。