任职要求:
引进的人才必须具备良好的思想政治素质和职业素养,热爱教育事业,坚持立德树人,治学严谨,爱岗敬业,以争当“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的党和人民满意的“四有”好老师为教育理想和事业追求。身体健康,能胜任教学、科研一线工作,带动和促进我校学科专业建设与发展,具有较强的学科组织管理能力。年龄一般在35周岁以下的博士、博士后;业绩特别突出且属于急需紧缺学科专业的,年龄可适当放宽,但一般不超过40周岁。创新发展潜力大,在本学科领域取得高水平代表性成果,主持或参与省部级以上教学科研项目,具有获得国家级教学科研项目的能力;学校学科专业发展急需紧缺,有较强的教学科研能力。或具备相当水平的优秀人才。
研究方向:
数学;基础数学、应用数学、计算数学、概率论与数理统计、运筹学、控制论、统计学、数学分析、健康数据科学
福利待遇:
安家费80w,科研经费理工类10w,人文社科5w。配偶具有硕士研究生学历的,可推荐参加学校招聘,同等情况下优先安置.其他情况,学校协助妥善安置。协助解决子女入学。学校为引进的高层次人才提供相应办公用具和办公设备,创造良好的工作环境:按照研究方向配备实验室,配备相应的实验技术人员,做好设备购进、人员设置、研究团队薪酬的相关工作。学校缴纳五险二金。1.学校提供午餐补助:2.享受法定节假日、双休、寒暑假:3.提供与词位相关的培训平台:4.生日及重要节日发放福利。