理聘网-职位详情页，师资博士后（陈芸课题组）

任职要求： 1.热爱科研事业，有强烈的事业心和责任感，有较强的团队合作精神； 2.要求分析化学、材料科学、生物技术、药学或临床医学等相关专业博士学位，或即将获得相关博士学位； 3.身体健康，一般应为获得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁，能尽快到岗工作； 4.具有扎实的专业基础知识与丰富的实验经验，熟练掌握组学分析、分子生物学检测、仪器分析等相关技术，有志于从事跨学科交叉和融合的科研工作，有单细胞分析经验者优先录取。可以独立开展科研工作，在本专业国际主流期刊发表过第一作者的高水平学术论文。 研究方向： 分析化学、材料科学、生物技术、药学或临床医学等相关专业 福利待遇： 在站2年内，工资及福利待遇由学校承担；对经批准延期的博士后，在站第3-6年的工资及福利待遇由合作导师与学校按照相关比例共同承担。包含住房公积金、逐月住房补贴、社会保险及年金等，实行岗位绩效工资制度。在年度总收入的 基础上，入选“江苏省卓越博士后计划”、“博士后创新人才支持计划”、“博士后国（境）外”交流项目等，国家或江苏省资助叠加发放；如入选“江苏省卓越博士后计划”者，南医名城创新博士后在站两年总待遇110万元起，师资博士后在站两年总待遇90万元起。 3.科研绩效： 在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴，享受校内教师同等待遇。 4.专项科研经费： 对经批准延期满一年的校本部统招博士后，给予其合作导师10万/年的专项科研经费，用于支持开展相关研究工作，专项科研经费最高额度20万元。 5.职称评聘倾斜政策： 在站期间可按照学校相关规定参加相应专业技术职务评审；凡达到我校副教授或副研究员任职基本条件，在站期间主持国家级科研项目1项，且以第一作者(排名第1)或通讯作者在南京医科大学高水平学术期刊目录(自然科学类)中高水平3类及以上类别发表研究论文1篇，且博士后第一署名单位是南京医科大学，即予以聘任，不差额评审；受聘职务后，即享受副教授或副研究员的薪酬待遇（仍享受博士后其他待遇）。 6.优先留校：优秀的博士后优先留校任教；符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可直接按政策予以引进。 7.申报项目：支持博士后以项目负责人身份申报各类项目。