任职要求:
1.招聘类别分为教授/研究员、副教授/副研究员、讲师。
2.具有海外高水平大学(研究机构)或国内重点建设高校博士学位。
3.申请教授/研究员职位年龄一般不超过45周岁。
4.申请副教授/副研究员职位年龄一般不超过35周岁(文科不超过38周岁)。
5.申请讲师职位年龄一般不超过32周岁(文科不超过35周岁)。
研究方向:
网络空间安全:网络空间安全基础理论、网络安全、系统安全、密码科学与技术、数据安全与隐私保护、信息内容安全、移动通信与智能物联网安全、关键信息基础设施安全等
数据科学与大数据:数据挖掘与统计分析、人工智能与机器学习、模式识别、领域知识表达与推理、分布式数据存储与处理、非结构数据存储与处理架构、分布式数据管理等
信息管理与信息系统:工业工程、自然语言处理、文献计量学、网络信息用户、人工智能与深度学习等
福利待遇:
1.全职引进的教师,将直接纳入国家事业编制,在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇,协助解决子女入托、入学问题。
2.学校具有教授任职资格整体审定权,可自评增列博士生导师。对于紫金卓越教授、紫金特聘教授及紫金青年学者入选者,学校提供教授职务,提供博导评聘绿色通道。
3.学校在自主科研项目等条件建设方面,为优秀青年师资提供优先通道,引进学院或团队提供配套科研启动经费。
学校对于高层次人才坚持“一事一议”的引进政策,其他人才申请条件及相关待遇可咨询人事部门。
海外专项:入选者可享受紫金特聘教授相关待遇,学校额外配套专项经费,5年内每年支持64-80万元,共计320-419万元,可用于科研设备购置、科研酬金发放等支出。
提供周转住房,团队科研条件建设配套
学科建设经费+学校自主科研经费支持等