理聘网-职位详情页，医学人文学院院长

任职要求： 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，遵守国家法律法规；具有高尚的职业道德和敬业精神，遵守师德师风规范，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 （二）熟悉高等教育规律，具备很好的统筹协调和团队协作能力。具有国内外大学相关学科院长、系主任等岗位工作经历者优先考虑。 （三）具有强烈的事业心和责任感，对学院学科建设工作具有战略性构想和创新性思维，具备引领学科创新发展的能力。 （四）具有医学、法学、心理学专业背景和研究经历，学术造诣深厚，在本学科领域取得了国际国内同行公认的学术成就，年龄一般不超过50周岁。具备下列条件之一者优先考虑： 1.国家百千万人才工程入选者； 2.国家优秀青年科学基金项目获得者； 3.国家哲学社会科学成果文库入选者； 4.具备与以上相当水平的其他条件。 二、岗位职责 （一）全面主持学院科研和行政管理工作，推进学院高水平发展，负责制定学院中长期发展目标，推进学科专业建设。 （二）全面负责学院师资队伍建设工作，大力引进和培育高层次人才。 （三）重点打造学术团队建设工作，提升学院科学研究水平。 （四）推进教学与课程体系改革，创新人才培养模式，提升人才培养质量。 （五）实施国际化战略，组织开展对外合作与交流，提高学院国际化水平。 研究方向： 医学、法学、心理学专业背景 福利待遇： （二）工作待遇可“一人一议”，学校提供不低于50万元的年薪、100万的安家费、10万的科研启动费和2套免租3年的公租房，同时享受博士研究生招生指标以及其他支持条件。 （三）符合进入事业编制条件的，纳入学校事业编制管理，并按照国家、省市相关政策享受社保待遇。