任职要求:
1.具有博士学位,年龄不超过38周岁。
2.在所从事领域已取得优秀的学术成绩,并获得学术界同行认可。
3.紫金青年学者分为紫金青年教授职位和青年教授职位。
研究方向:
安全科学与工程:危险物质与过程安全,热致灾与燃爆机理,火炸药安全理论与风险评估、燃爆安全防护、新能源安全,火灾预防与控制、安全检测技术
土木工程(防护工程):地下工程防灾减灾与安全防护、重要目标抗爆安全、先进防护材料与结构、电磁防护与伪装、爆炸冲击毁伤效应测试评估、城市地下空间勘探、结构健康监测
应急技术与装备:应急救援保障技术与装备、燃爆灾害探测与预警、危险目标探测与处置、精细爆破技术、抢修抢建技术与装备、交通抢通保通与工程
化装备
交叉方向:应急安全-防护-应急相关的信息化数字化智能化技术
福利待遇:
1.全职引进的教师,将直接纳入国家事业编制,在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇,协助解决子女入托、入学问题。
2.学校具有教授任职资格整体审定权,可自评增列博士生导师。对于紫金卓越教授、紫金特聘教授及紫金青年学者入选者,学校提供教授职务,提供博导评聘绿色通道。
3.学校在自主科研项目等条件建设方面,为优秀青年师资提供优先通道,引进学院或团队提供配套科研启动经费。
学校对于高层次人才坚持“一事一议”的引进政策,其他人才申请条件及相关待遇可咨询人事部门。
海外专项:入选者可享受紫金特聘教授相关待遇,学校额外配套专项经费,5年内每年支持64-80万元,共计320-400万元,可用于科研设备购置、科研酬金发放等支出。68万货币化补贴
提供周转住房
50万科研启动费(文科26万)+学科建设经费+学校自主科研经费支持等
支持组建团队,招聘博士后