任职要求:
❶遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的思想政治素质和道德品行,政治立场坚定,具有遵纪守法,有较强的事业心和责任心,严谨求实,爱岗敬业,卫生专业技术人员须具备良好的医德医风。
❷身心健康,具有适应岗位要求的身心条件。
❸年龄原则上不超过35周岁(截至2026年12月31日)。
❹2026年应届博士毕业生,或近3年内获博士学位、科研业绩突出者。
❺外语水平优良,大学英语六级或相当水平以上,具备良好的国际化学术视野。
❻具有较强的科研潜力和创新能力,已取得一定科研业绩者优先。1.应届博士毕业生或已取得博士学位者(获得博士学位时间不超过3年)
2.原则上年龄不超过35周岁
3.在攻读博士期间,具有课题研究和发表高质量论文的经历
4.可全职在站工作(临床博士后可按有关规定进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训)
研究方向:
临床医学、生物学、化学、材料科学
福利待遇:
(二)薪酬待遇:
1.提供具有竞争力的薪酬,并可叠加科研奖励,上不封顶。
2.面试优秀人员直接纳入“中山大学附属第五医院优秀青年人才培养计划”,享受科研启动经费4-15万元/年及人才津贴2-12万元/年,医院连续支持3年,可续聘。
(三)提供博士后公寓,可拎包入住。
(四)职业发展:
1.转聘副研究员:在站期间表现优异者,可申请转聘为副研究员(事业编制),同时认定硕导资格;
2.事业编制:医院定期开展事业编制人员公开招聘工作,符合条件可报名参加公开招聘,成为事业编制人员。
(五)平台资源:
1.配备一流科研平台与先进设备;
2.高水平合作导师团队与全方位科研申报服务;
3.享有高水准医疗保障和科研环境。