理聘网-职位详情页，博士后（鼻咽癌防治中心）

任职要求： ❶遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品行，政治立场坚定，具有遵纪守法，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，卫生专业技术人员须具备良好的医德医风。 ❷身心健康，具有适应岗位要求的身心条件。 ❸年龄原则上不超过35周岁（截至2026年12月31日）。 ❹2026年应届博士毕业生，或近3年内获博士学位、科研业绩突出者。 ❺外语水平优良，大学英语六级或相当水平以上，具备良好的国际化学术视野。 ❻具有较强的科研潜力和创新能力，已取得一定科研业绩者优先。一、招聘对象 应届毕业生或具有相应专业工作经验的往届毕业生。 二、招聘基本要求 （一）遵纪守法，遵守职业道德和学校及医院相关规章制度，无不良记录。 （二）具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，具有良好的医德医风。 （三）具有履行职责所需要的专业知识和专业技能，严谨治学、恪守学术规范。 （四）非应届毕业生一般要求具有三级甲等医院相应岗位工作经验。 （五）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。 三、招聘岗位及要求 医师（2人）：肿瘤学、耳鼻喉学科专业，已完成住院医师规范化培训，取得医师资格、执业资格证书，出站博士后、临床工作经验丰富者优先。 博士后（1人）：35岁以下，博士毕业三年以内，符合中山大学博士后入站要求。 研究方向： 基础医学、临床医学 福利待遇： （二）薪酬待遇： 1.提供具有竞争力的薪酬，并可叠加科研奖励，上不封顶。 2.面试优秀人员直接纳入“中山大学附属第五医院优秀青年人才培养计划”，享受科研启动经费4-15万元/年及人才津贴2-12万元/年，医院连续支持3年，可续聘。 （三）提供博士后公寓，可拎包入住。 （四）职业发展： 1.转聘副研究员：在站期间表现优异者，可申请转聘为副研究员（事业编制），同时认定硕导资格； 2.事业编制：医院定期开展事业编制人员公开招聘工作，符合条件可报名参加公开招聘，成为事业编制人员。 （五）平台资源： 1.配备一流科研平台与先进设备； 2.高水平合作导师团队与全方位科研申报服务； 3.享有高水准医疗保障和科研环境。1.提供具有竞争力的岗位薪酬，缴纳五险一金，提供员工宿舍，解决珠海市户口。 2.事业编制：医院定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过公开招聘事业编制人员程序获得编制。 3.博士后：基础年薪：30-40万元/年；入站后可申请医院优秀青年人才计划，给予科研经费、生活补贴支持。 4.支持自我提升、深造：医院支持在职攻读硕士、博士学位；推荐优秀人才到国外知名医院及医疗机构深造。支持申报广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目、博士后国际交流计划学术交流项目、香江学者计划、澳门青年学者计划等，也可申请医院的“优秀青年人才出国培训计划“，入选者可获得一年国外研修经费支持。 5.人才计划、经费支持：医院提供多层次的人才引育计划，包含“青年优秀人才培养计划”、“高层次人才引育支持计划”、“名医名师计划”等，为入选人才提供充足的科研启动经费及丰厚的岗位津贴，多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展的平台。