任职要求:
(1)遵纪守法,身心健康,具有良好的思想品德和团队合作精神;
(2)年龄在35周岁(含)以下,获得博士学位一般不超过3年,或即将获得博士学位的应届博士研究生;师资博后年龄不超过32周岁;
(3)热爱科学研究工作,工作积极主动、执行能力强;工作勤奋踏实,有良好的事业心和责任感,需要有较强的团队协作能力;
(4)经过扎实的科研训练,具备良好的文献调研、理论知识与动手能力;具有较强的学习、创新能力;具有一定的发现、分析及解决问题的能力;
(5)全脱产博士后研究人员,人事档案及人事关系须转入本校。1)土木工程、工程力学,招收方向:再生混凝土多尺度模拟与本构、组合再生混凝土衍生结构、工程可持续性设计理论与方法、低碳建材与绿色建造等。
2)其他学科:材料学、数学等围绕汇碳、减碳、碳转化与利用以及其它相关学科领域也招收,可围绕“双碳”进行交叉领域科学研究
研究方向:
1)土木工程、工程力学,招收方向:再生混凝土多尺度模拟与本构、组合再生混凝土衍生结构、工程可持续性设计理论与方法、低碳建材与绿色建造等。
2)其他学科:材料学、数学等围绕汇碳、减碳、碳转化与利用以及其它相关学科领域也招收,可围绕“双碳”进行交叉领域科学研究
福利待遇:
(1)为全职优秀博士后提供具有竞争力的薪酬待遇,博士后年薪30.6~50万元,薪酬组成为:基础年薪21万元+单位支付社保约1.6万元+自治区博士后专项补贴8万元(获广西自治区“桂博新计划”的博士后,自治区博士后专项补贴每年15万元)+其他若干;师资博士后增加3万元师资博后津贴。
(2)全职博士后享受与学校在职在编教职工同等的社会保险、住房公积金、体检、工会福利、伙食补助等待遇。外籍博士后由学校为其购买商业保险,享受与学校在职在编教职工同等的体检、工会福利、伙食补助等待遇。
(3)为全职博士后提供约40平方米的校内租赁住房。
(4)全职博士后在站期间,子女享受广西顶级附属幼儿园、小学及初中教育资源。
(5)全职博士后在站期间,可申报学校具有自主评审资格的研究系列副研究员职称;满足申报高等学校教师系列职称基本条件和业绩条件的师资博士后,可申报副教授职称。
六、科研资助
(1)科研启动金:学校提供全职博士后科研启动经费,其中师资博士后30万元;科研博士后10万元;项目博士后按照入选项目相关规定予以资助。
(2)博士后可申请广西科技基地和人才专项,入选者获专项经费10万元。
七、课题组优势
(1)团队具有丰富的国家级基金申报经验,可提供全面的基金申报指导。
(2)积极支持科研博士后转师资博后,参加学校人才引进评审,通过副教授或助理教授等相应的职称评审后,获得学校专任教师事业编制。
(3)合作导师可提供充足的科研经费,进站即补贴5万元启动资金,选题创新潜力巨大的,额外再提供特别资助15万元。