理聘网-职位详情页，高层次人才（安全科学与工程学院）

任职要求： 1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 3.具有正常履职所需的身体条件。 4.本科须为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近。 研究方向： 安全工程、消防工程相关专业或研究方向 福利待遇： （一）国际一流人才 1.聘期内年薪180万元； 2.根据省财政科研经费资助额度进行1:3配套支持； 3.安家费100万元，住房补贴200万元； 4.可选配5-7人的学术团队，团队成员应具有高级职称或者博士学位，提供工作用车； 5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标； 6.提供校内过渡住房一套； 7.积极解决配偶工作和子女入学问题。 （二）国内一流人才 A类： 1.聘期内年薪120万元； 2.根据省财政科研经费资助额度进行1:2配套支持； 3.安家费80万元，住房补贴120万元； 4.可选配3-5人的学术团队，团队成员应具有高级职称或者博士学位； 5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标； 6.提供校内过渡住房一套； 7.积极解决配偶工作和子女入学问题。 B类： 1.聘期内年薪80万元； 2.根据省财政科研经费资助额度进行1:1配套支持； 3.安家费60万元，住房补贴80万元； 4.可选配2-4人的学术团队，团队成员应具有高级职称或者博士学位； 5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标； 6.提供校内过渡住房一套； 7.积极解决配偶工作和子女入学问题。 C类： 1.聘期内年薪60万元； 2.根据省财政科研经费资助额度进行1:1配套支持； 3.安家费50万元，住房补贴50万元； 4.可选配1-3人的学术团队，团队成员应具有高级职称或者博士学位； 5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标； 6.提供校内过渡住房一套； 7.积极解决配偶工作和子女入学问题。 （三）省内一流人才 A类： 1.聘期内发放每个月2万元的专项岗位绩效； 2.根据省财政科研经费资助额度进行1:1配套支持； 3.其他待遇按照学校博士引进政策兑现。 B类： 1.聘期内发放每个月1万元的专项岗位绩效； 2.根据省财政科研经费资助额度进行1:0.5配套支持； 3.其他待遇按照学校博士引进政策兑现。