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任职要求： 招聘基本条件 引进人员应坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。 三、招聘人员类别及条件 将引进的教学科研人员区分为高端人才、拔尖人才、骨干人才。具体业绩标准及引进待遇如下。 （一）高端人才 在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高端人才，分为高端一类、二类、三类、四类。 （二）拔尖人才 1.拔尖一类 （1）博士所学专业为学校重点建设学科专业。 （2）满足相应类别业绩条件 2.拔尖二类 （1）博士所学专业为学校重点建设学科专业； （2）满足相应类别业绩条件。 （三）骨干人才 1.骨干一类： （1）博士所学专业为学校重点建设学科专业。 （2）满足相应类别业绩条件。 2.骨干二类： （1）博士所学专业为学校重点建设、重点培育学科专业。 （2）满足相应类别业绩条件。 3.骨干三类： （1）博士所学专业不在学校学科建设急需专业之列的其他专业。 （2）主要承担教学任务，需具备较强的教学能力及科研潜力。 研究方向： ①经济学 ②统计学 ③概率论与数理统计 ④应用数学 ⑤数量经济学 ⑥数据科学和信息技术 ⑦计算机科学与技术 福利待遇： 1.学校重点建设学科主要引进达到骨干一类以上业绩标准的人才。其他未在上述人才类别之列的业绩特别突出者，经学校审批认定后，可参照相应人才类别引进。应届毕业生引进待遇原则上不超过拔尖二类。