理聘网-职位详情页，药品经营与管理专业教师

任职要求： 基本条件 1.热爱祖国，贯彻党的教育方针，遵守国家宪法、法律法规及学校规章制度； 2.具有良好的思想政治素质和职业道德，品行端、作风正，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感； 3.身心健康，符合福建省教师资格认定的体检标准，能够胜任相应岗位的工作要求； 4.熟练操作计算机和办公软件，满足具体岗位的学历、专业、技能等相关要求。 相关要求：1.熟悉药品经营与管理相关法律法规、政策方针,掌握药品流通、药品质量管理、药事管理等方面的专业知识。2.具备扎实的药学基础理论知识和较强的实践操作能力,能够胜任药品经营与管理相关课程的教学工作。3.具备良好的语言表达能力和沟通协调能力,能够运用现代教育技术进行教学。4.具有药品经营企业相关工作经验3年以上。5.具备药学专业相关职业资格证书者优先。 专业：药学、中药学或者药剂学等药品相关专业 学历：本科 研究方向： 专业：药学、中药学或者药剂学等药品相关专业 福利待遇： 待遇福利 1.薪资政策：薪资按学校现行规定执行，其中学历/资历/职称/职位较高、综合素质优秀者薪资可实行一人一议。 2.福利保障：员工享受法定节假日及带薪寒暑假；学校为其缴纳“五险一金”，并提供住宿补贴、校龄补贴、工作餐补贴、双师补贴等；可协助解决子女入园入学问题；符合条件的教职工可申请租住校内教师公寓。 3.学校重视人才培养，有完善的学历、职称、职务晋升机制，建立了完善的师资培养进修提高机制，可提供新入职教职工培训、教学技能培训等各类培训进修及交流机会。 4.实行“双轨制”技术职称评聘实施办法：学校自主评聘、聘任教师系列和技能大师系列技术职称。通过设立“技能大师系列”技术职称，为技能人才开辟“技师→匠师→大师→大师级教授”的晋升路径，优化传统的职称评聘体系，与教师系列技术职称享受同等待遇。 5.为专任教师提供高校教师资格证认定、福建省职业教育“双师型”教师认定服务。 6.符合“泉州市高层次人才”“晋江市高等教育人才认定和政策支持办法”等各类人才申报条件的优秀人才，学校给予支持推荐申报，通过后可享受相应人才津贴、购房补贴、体检等。 人才类别： 晋江市高等教育人才认定和政策支持办法： 人才津贴：第一层次15000元/月第二层次10000元/月第三层次8000元/月第四层次5000元/月第五层次3000元/月第六层次1000元/月第七层次500元/月 一次性交通补贴：第一层次15000元/月第二层次10000元/月第三层次8000元/月第四层次6000元/月第五层次4000元/月 购房补助：第一层次100万元第二层次60万元第三层次30万元第四层次20万元第五层次10万元第六层次5万元第七层次3万元 泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定： 安家补助：第一层次100万元第二层次50万元第三层次25万元第四层次15万元第五层次10万元 工作经费：第一层次100万元第二层次50万元第三层次25万元第四层次15万元第五层次10万元 购房补助：第一层次80万元第二层次40万元第三层次20万元第四层次10万元第五层次5万元 备注：1.晋江市高等教育人才认定和政策支持办法,6年享受年限,人才任期满3年需进行中期评估; 2.泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定,引进高层次人才工作生活补助分5年拨付,其中3年需中期评估; 3.省市区人才政策需遵循就高不重复原则申请,所有的人才政策人了事处会协助申请,申请批复以政府相关部门批复为准。 7.根据“晋江市硕博人才倍增行动方案”，新引进我市工作的全日制博士、硕士可分别享受每人11万元、5万元的生活补贴，分3年发放。 具体人才政策详见：7.根据“涌泉行动政策”，本科及以上应届毕业生，按规定缴纳城镇职工养老保险3个月以上并落户泉州的，按每人1万元标准发放一次性生活补贴；个人缴纳城镇职工养老保险部分予以补助，每人每月不超过600元，最多发放24个月。 8.专项奖励：个人竞赛或指导学生获奖等。