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任职要求： 博士学历，正高级职称，年龄不超过55周岁（指1969年4月22日及以后出生），近五年主持过省部级及以上科研课题，同时作为第一作者或通讯作者在国内核心或国外有影响的专业期刊上发表高质量论文6篇以上，其中SCI论文不少于3篇 研究方向： 主要从事血液内科医教研工作 福利待遇： 1.引进高层次人才纳入事业编制。 2.市外引进的领军人才给予人才补助100-200万元；科研启动经费50-100万，并配备1-2名科研助手；免费提供面积不少于100平方米的套房居住5年；实行协议工资，采取一人一议。 3.市外引进的学科带头人给予人才补助50-100万元；科研启动经费20-50万元；免费提供面积不少于80平方米的套房居住5年；享受学科带头人待遇，特别优秀的待遇可一人一议。 4.市外引进的骨干人才给予人才补助10-50万元，科研启动经费10-20万元，免费提供专家公寓居住3年。 5.根据高层次人才不同层次，可享受宿迁市30-200万的“购房劵”。 6.优先推荐申报省双创人才、省333工程等省级人才项目，入选对象给予相应的经费资助。 7.优先推荐申报宿迁英才“雄英计划”、“群英计划”等人才项目，入选双创人才给予30—100万元资助、入选双创团队给予100—300万元资助，入选群英计划可享受500-3000元/月的生活补助。 8.积极解决引进人才的后顾之忧，医院为引进人才妥善安排配偶工作及子女入学等事宜。 9.医院正在建设国家区域医疗中心，将为引进高层次人才提供一流的事业平台、一流的发展空间、一流的薪资福利，热忱欢迎海内外优秀学者加盟，携手同行、共创事业。