理聘网-职位详情页，补充师资B类(暖通空调与人工环境)

任职要求： 具有博士学位的副高级职称人员；或毕业于国内外知名高校的博士（博士后），且科研业绩突出的人员。博士(博士后)年龄一般不超过32周岁，具有副高职称（或博士后经历）人员的年龄不超过35周岁，具有正高级职称人员的年龄不超过45周岁。 3.补充师资科研业绩要求对照学科专业标准执行 研究方向： 暖通空调与人工环境 福利待遇： （1）购房补贴、科研启动经费：领军人才、学科（学术）带头人面议；补充师资按标准享受购房补贴和科研启动经费。 （2）业绩津贴：学科（学术）带头人按不低于正高四档的标准发放业绩津贴；海归博士（后）按副高一档发放业绩津贴，国内博士后、博士副高按副高二档发放业绩津贴，标准保留三年（期满后按实聘岗位聘任）；国内博士按中级一档发放业绩津贴。 2.聘任方式应聘人员若符合江苏省事业编制进编要求，学校均为其办理事业编制。 3.学校重点人才培养计划新入职博士，前两年内若业绩成果符合我校“深蓝人才工程”培养条件，可直接申报相应人才层次培养对象。 4.过渡房安排优先安排入住教师公寓1年；若校内没有房源时可提供租房补贴（学科/学术带头人1500元/月，补充师资1000元/月，资助期限1年）；领军人才过渡房安排面议。