理聘网-职位详情页，高层次人才（第一层次人才）

任职要求： 作为学科建设的领军人物，能够带领本学科在其领域赶超或保持国际先进水平。年龄不限，获得博士学位，正高级专业技术职称（卫生、教师、研究系列），符合以下条件中任意两项，享受相关待遇和资源配置： 1.近5年获得国家级或等同于该层次及以上的人才称号； 2.近5年获得国家级及以上自然科学、科技进步、技术发明等一等奖（排名前5）或二等奖（排名前3）； 3.近5年以第一完成人承担国家自然科学基金重点项目及相当层次项目1项及以上； 4.近5年以通讯作者或共同通讯作者（排名最后一位）发表本专业原创性专业学术论著，被SCI收录，杂志属于本领域顶尖期刊且单篇当年影响因子20分以上1篇或单篇影响因子10分以上中科院1区2篇。 （一）热爱中华人民共和国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、廉洁自律、诚实守信，爱岗敬业。 （二）有良好的职业道德，严谨的工作作风，具有岗位所需的专业知识和工作能力，有团队合作意识和奉献精神，能坚持从事医疗、科研、教学、管理工作。 （三）身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。 研究方向： 医疗卫生、教师、研究 福利待遇： 1.按规定享受自治区级事业单位人员编制 2.安家费60万-250万 3.科研启动经费20万-200万 4.高层次人才可享受正高级职称待遇，中青年博士人才可享受副高级职称待遇 5.按职工价格购买校区建房资格 6.享受过渡性住房或房屋租赁补贴 7.可享受五险二金、年休假、法定假日等各类休假福利 8.医院承担来院考察交流期间的往返路费及住宿费用 9.提供科研用房和实验平台,条件优秀的可配备独立实验室及科研助手 10.1v1制定专项进修学习培训方案 11.可进入博士后工作站参与研究，享受相应博士后待遇 12.协助安排配偶工作、子女入学、落户等事宜 13.享受家属体检福利 14.定期开展学术研讨、人才沙龙，院领导一对一服务交流，个人专题报道等各类活动 15.提供国家级、自治区级、桂林市级各类人才项目评选推送，认定后享受相应优待政策 16.符合博士、硕士研究生导师，学科、学术带头人、骨干评选条件者,享受相应津贴补贴及教师待遇 17.毕业于国内外知名大学，有突出业绩或临床技术，有一定社会影响力，紧缺学科或重点学科建设需要等医院急需的人才，可在引进费、科研启动经费上适当加大引进力度 自治区重大人才项目支持政策 广西杰出人才可享受科研补助500万元（可一事一议额外申请） 广西八桂学者可享受科研补助300万元（科技创新类）、100万元（哲学社会科学类） 八桂青年拔尖人才可享受生活补助45万元，可享受科研补助60万元（科技创新类）、30万元（人文社会科学类） 广西青苗人才可享受生活补助10万元，可享受科研补助30万元（自然科学领域）、10万元（社会科学领域）