理聘网-职位详情页，专任教师（护理类）

任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.政治立场坚定，热爱高等教育事业，具有教书育人、为人师表的优秀品质和良好的道德品质。 3.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录。 4.身心健康、仪表端庄，具有较强的语言表达能力，能正常履行工作职责。 5.符合各类招聘人才条件，具体如下： 领军人才（专业带头人）：在国内外本学科专业领域获得较高成就，具有本学科扎实的专业知识和前瞻的学术视野，具有优良的学科专业梯队建设能力和组织领导水平。 青年人才：符合学校学科专业建设需求，在本学科领域积累了较好的学术成果，具备创新发展潜力。博士研究生学历或博士后出站人员，副教授职称，年龄在40周岁以下（1985年5月1日以后出生），具有普通高等教育本科学历学位，本硕博专业一致或相近，符合学校引进博士研究生的业绩条件。 博士研究生：具有普通高等教育本科学历学位，本硕博专业一致或相近，年龄在35周岁以下（1990年5月1日以后出生），学校紧缺专业的博士研究生年龄可放宽至40周岁（1985年5月1日以后出生）。 研究方向： 护理类 福利待遇： （一）引进的高层次人才享受在职在编教职工工资、津贴、福利，学校为其提供必要的办公、科研场所和设备，在职称评聘、项目申报、推荐学术技术称号、评先评优、干部选用等方面，同等条件下优先考虑。 （二）学校为高层次人才提供安家费、科研启动费、人才津贴等待遇，具体以《信阳职业技术学院高层次人才引进和管理办法（试行）》（信职院办〔2024〕20号）规定为准。 （三）未取得副教授职称者，5年内享受副教授待遇；已取得副教授职称者，10年内享受教授待遇。 （四）领军人才（专业带头人）或学校急需紧缺专业博士研究生配偶为全日制硕士研究生毕业，符合公开招聘政策的，按公开招聘程序竞聘学校工作岗位；配偶为全日制本科及以下学历的，学校按人事代理安排工作。 （五）协助办理其未成年子女转、入学手续。