理聘网-职位详情页，博士（毕业生）

任职要求： 优秀博士毕业生。年龄在45周岁及以下，对成果优秀、属我校急需紧缺专业的博士年龄可适当放宽，具体专业不限。 A类博士:在所研究领域内取得具有重大影响力的学术成果或奖励。 B类博士:在所研究领域内取得业内认可的突出学术成果或奖励。 C类博士:取得一定的学术成果，具有较大发展潜力，能为我校学科发展做出一定贡献。 D类博士:符合学校学科专业需求能够胜任本学科专业课程教学任务，具有一定科研能力。 研究方向： 不限 福利待遇： 01学校待遇 1.安家费及科研启动费 学校为上述四类人才分别提供如下安家费及科研启动费。 学校为来校博士保证编制，入职前2年享受副教授岗位待遇。签约后3年服务期，提供安家费14-30万元;签约后5年服务期，提供安家费20-42万元;签约后8年服务期，提供安家费35-60万元。理工类科研启动费15-25万元，文史类科研启动费10-20万元。 2.家属及子女安置 在政策允许范围内为高层次人才协调解决其配偶就业、子女就学等实际生活问题。 3.其他 特殊人才学校实施“一事一议”、“一人一策”制度和人才绿色通道。双博士待遇可另行面议。 02山西省政策 山西省出台的“来晋奖励”政策为来晋工作的博士提供安家费10万元，科研启动费5万元;为来晋工作的博士后提供安家费20万元，科研启动费10万元。 03长治市政策 长治市为高层次人才出台安居计划，为博士提供生活补贴2万元/年(可享受3年)，租房补贴1500元/月(可享受3年)，为首次购房的博士提供购房补贴10万元。