理聘网-职位详情页，博士后（合作导师：曹端华）

任职要求： 基本要求： 1.35周岁以下（不含35周岁）；获得博士学位不超过3年；应届博士毕业生申请进站时需已满足博士学位论文答辩的基本要求； 2.具有生物、药学和人工智能等相关学科博士学位； 3.近三年以第一作者（共一需排一）身份发表SCI论著2篇（其中中科院小类分区2区以上至少1篇）或发表高水平研究成果1篇； 4.对科研有激情，有上进心，自我驱动力强；能够独立开展科研工作；具备良好的英文听说读写能力、沟通能力、团队合作精神与协作意识； 5.对人工智能与药物设计的交叉研究有强烈兴趣/CADD研究经历。 加分项： 1.有LLM相关经验如Pre-training、Post-training,、RLHF、强化学习经验。 2.有GenAI,如Diffusion、FlowMatching等模型训练和调试经验。 3.相关科研经验（小分子筛选、设计、大分子相关课题等）。 4.发表过高质量论文或有较强的工程能力。 5.具有数学、物理或者计算机相关背景。 研究方向： 具有生物、药学和人工智能等相关学科 加分项： 1.有LLM相关经验如Pre-training、Post-training,、RLHF、强化学习经验。 2.有GenAI,如Diffusion、FlowMatching等模型训练和调试经验。 3.相关科研经验（小分子筛选、设计、大分子相关课题等）。 4.发表过高质量论文或有较强的工程能力。 5.具有数学、物理或者计算机相关背景。 福利待遇： 1.基本年薪30万元。 2.医院年度考核奖励：6-9万元。 3.入选上海市超级博士后、国家引进计划、国家博士后创新人才支持计划、国家博士后资助计划者，基本年薪提升至36-42万元；同时医院奖励12万元（支持期2年内逐月发放）。 4.合作导师和业务科室根据情况另外发放劳务补贴。 5.产生科学发表或获批科研项目者，按照在职员工标准追加一次性奖励（出站后政策仍然延续）。 其他支持 1.科研支持：积极支持申报国家及上海市各类科研项目和人才基金，优先推荐申报国家和上海市博士后支持计划。 2.就业保障：产生重大科学发表或获批高层次科研项目者，出站后提供工作岗位。 3.生活保障：按照同济大学规定提供各类社会保险和住房公积金；根据上海市相关规定办理落户。