任职要求:
1.具有硕士及以上学历,中级及以上职称,对临床工作有一定的研究和实践能力。
2.具有硕士学位,在三甲医院进修学习1年以上,掌握先进医疗技术,在相关医学领域有深入研究,发表过高水平学术论文或拥有发明专利,具有较强科研创新能力的中青年骨干。
3.在护理管理、医学影像、病理等专业领域具有硕士及以上学历、中级及以上职称,业务能力突出,能够提升医院相关辅助科室服务水平的专业技术人才。
4.符合1-3任意一项,硕士研究生年龄不超过35周岁,博士研究生年龄不超过40周岁。不得报名情形:
1.曾因违反医疗卫生行业法规被吊销执业证书或受到刑事处罚;
2.涉嫌医疗腐败、科研数据造假、学术剽窃等违法违规行为,正在接受调查或已被处理;
3.被列入失信被执行人名单或失信联合惩戒对象;
4.与原单位存在劳动纠纷且未解决。
研究方向:
泌尿外科
福利待遇:
给予一次性安家补助费30万元,协助办理入编手续,薪酬待遇按照国家及本单位编制内人员薪酬管理规定执行,对于硕士学历的青年骨干,额外享受每月5000元专项补助,补助周期5年。对于博士学历的青年骨干,额外享受每月8000元专项补助,补助周期5年。须签订不少于10年的服务协议。提供人才公寓,配备家具家电,服务满10年产权归个人所有。设立医学科研专项基金,每年安排10万元-50万元用于支持高层次医疗人才开展科研立项、新技术引进等项目。鼓励人才申报州级以上医学科研项目,对成功获批的项目给予1:1的配套资金支持,发表高水平论文或获得专利的给予额外奖励。设立100万元专项资金提供学术交流及激励奖励。