理聘网-职位详情页，骨干师资B档(电气工程及其自动化专业骨干师资)

任职要求： 取得博士学位，且在知名高校、研究机构担任副教授或相当职务，具有较好的团结协作精神和良好的学术组织能力，年龄原则上不超过45周岁。 学历要求：博士研究生 学科要求：电气工程（电力系统方向） 其他要求：具有副高及以上职称 研究方向： 电气工程（电力系统方向） 福利待遇： 全职引进人才，纳入事业编制，给予以下待遇： 1.根据引进人才的学术水平与发展潜能，学校为高端人才提供优厚薪资待遇，具体一人一议。高端人才直接聘为无锡学院“明湖学者”，列入“明湖学者计划”管理。 2.基本工资、基础绩效以及公积金、住房补贴和社会保险按照事业单位规定标准发放和缴纳。 3.优秀师资3年内岗位绩效执行副教授标准，按岗付薪。 4.符合相关要求的人才，可享受学校提供的一年期租房补贴。 5.根据房源情况，可申购无锡市优惠商品房一套（有产权）。购房者需连续完成两个聘期（每个聘期5年，未服务满2个聘期需按未完成的服务年限等比例补缴购房差价）；未购房者，首聘期为5年。 6.协助解决子女入学。高端人才可协助解决配偶工作。 7.对引进3人及以上的人才团队，按照以上类别给予团队成员相应待遇，另外提供团队科研启动经费，具体金额视聘期完成的目标任务“一事一议”。 8.优先推荐申报江苏省“双创计划”、“青蓝工程”等省级人才项目，如入选，省财政给予相应的经费资助。 9.优先推荐申报无锡市“太湖人才计划”、区级人才计划，如入选，无锡市给予10-1000万元的项目经费资助。 10.根据无锡市《关于更大力度支持优秀青年人才来锡发展的十项措施》《“太湖人才计划”人才分类认定实施办法》《“太湖人才计划”高层次人才服务保障实施办法》《无锡市高层次人才宜居保障实施办法》等，符合条件者，可申请相关补贴。 注：对高端人才和业绩突出的人才均可采取“一人一议”的政策。