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任职要求： 高层次人才，原则上年龄在40周岁以下： 1.省级学术和技术带头人、省级重大人才计划入选者及具有相当于该层次的领军人才和学科专业带头人； 2.博士研究生； 3.全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人或省级工匠； 4.具有高级专业技术职称人员。 机械工程学科、电子科学与技术学科、仪器科学与技术学科、材料科学与工程学科、动力工程及工程热物理学科、控制科学与工程学科 研究方向： 机械工程学科、电子科学与技术学科、仪器科学与技术学科、材料科学与工程学科、动力工程及工程热物理学科、控制科学与工程学科 福利待遇： （一）采用“一人一策、一人一议”的方式。学校根据人才需求状况、人才所属类别以及经济发展、物价水平等情况，动态研究确定引进费。符合引进费发放条件者，其引进费用支付、工作任务、考核标准等将在人才服务协议中明确。 （二）校内待遇原则上按照引进人才的职称对应确定，按照校内绩效工资分配办法进行发放。