理聘网-职位详情页，土木工程技术员

任职要求： 1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，具备良好职业道德;2.团队意识强，综合素质高，具备专业技术能力和应急处理能力;3.身体健康，服从调配，适应矿山工作环境；4.有下列情形之一者不得报名：(1)曾受刑事处罚或被开除公职；(2)正在接受纪律审查、司法调查或处分期间；(3)被列为失信联合惩戒对象。1.应聘者学历须为国家认可的全日制本科及以上，海外学历需经教育部认证；2.工作经历以实际社保或劳动合同为准，实习、兼职不计入；3.资格审查贯穿全程，弄虚作假者取消资格。 研究方向： 需求专业：土木工程及相关专业。岗位职责：1.负责地面建筑新改扩及维修项目全流程管理，含立项、规划、成本与进度，确保合规合需；2.主导现场管理，监督质量、安全与进度，协调解决材料、技术问题，保障项目推进；3.负责外包队伍遴选、对接与考核，定期评估能力与履约，维护合作关系；4.配合编制项目资料，协助办理许可、备案等手续，确保项目合规；5.承接公司基建类临时任务，制定方案并跟踪，保障响应及时、结果达标。 福利待遇： (一)薪酬：基本工资+绩效工资+津贴(技术津贴)+年终绩效奖。(二)福利：给予安家费及生活补贴、六险二金、定期健康体检、团建、节日物资、生日慰问、工作服装等。(三)休假：双休，按国家规定享受法定节日和带薪年休假等假期。(四)生活：公司提供公寓式住房，自设食堂，享受班中餐补贴，免费运动场所及活动中心，文体协会活动。(五)职业通道：职业晋升路径清晰可及，发展空间多元灵活，公司为员工构建管理人员、专业技术人员和技能人员三个完整晋升通道体系，职业发展有方向、有保障。(六)培训：新员工享专属入职培训以助快速融入，同步推行“三导师”师带徒机制，由业务、技能、职业导师共导，全方位解决成长难题，加速角色转变。开设专业技术、行业知识等内部培训，员工可免费参与，助力随时补充专业能力，适配岗位发展。外部培训聚焦高阶成长，与高校合作开展管理、技术高级研修班，提供培训费用补贴及资源支持，激励专业成长。