任职要求:
具有丰富经验的副高级及以上职称者优先
研究方向:
1.硕士研究生及以上学历,熟悉与教学管理、教学运行、教育学等相关的专业知识;2.具备教学运行相关工作管理经验,任职高职及以上学校教务相关管理中层正职5年以上,熟悉高等教育的发展趋势和教学改革的方向
福利待遇:
1.薪酬:按照学院有关规定发放,教师年薪区间为9万元/年-11万元/年;长期招聘的管理干部及高层次人才年薪区间为20万元/年-35万元/年。2.住宿:对符合条件的教职工提供过渡期教职工宿舍及住房补贴。3.交通:学校提供两个校区往来的通勤校车,固定时间发车,教职工可免费乘坐。4.科研支持:学校提供充足的科研启动资金,支持教职工开展科研项目,并配备必要的实验设备和研究团队。5.职业发展:设立清晰的晋升通道,优先推荐参与学校重点建设项目和管理岗位,提供职业培训和学术交流机会。6.荣誉称号:符合条件的高层次人才可享受“特聘专家”“学科带头人”等荣誉称号,并参与学校重大决策。7.团队建设:支持高层次人才组建科研团队或管理团队,提供团队建设专项经费和资源保障。8.健康保障:学校为教职工提供定期健康体检和专属医疗保障服务。