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任职要求： 具有丰富教学经验的中级职称及以上者，可适当放宽学历要求 研究方向： 1.硕士研究生及以上学历，相关类专业；2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，身心健康 福利待遇： 1.薪酬：按照学院有关规定发放，教师年薪区间为9万元/年-11万元/年；长期招聘的管理干部及高层次人才年薪区间为20万元/年-35万元/年。2.住宿：对符合条件的教职工提供过渡期教职工宿舍及住房补贴。3.交通：学校提供两个校区往来的通勤校车，固定时间发车，教职工可免费乘坐。4.科研支持：学校提供充足的科研启动资金，支持教职工开展科研项目，并配备必要的实验设备和研究团队。5.职业发展：设立清晰的晋升通道，优先推荐参与学校重点建设项目和管理岗位，提供职业培训和学术交流机会。6.荣誉称号：符合条件的高层次人才可享受“特聘专家”“学科带头人”等荣誉称号，并参与学校重大决策。7.团队建设：支持高层次人才组建科研团队或管理团队，提供团队建设专项经费和资源保障。8.健康保障：学校为教职工提供定期健康体检和专属医疗保障服务。